RECRUTEMENT
Dynamisez votre marque employeur grâce à l'escape game : le révélateur des soft skills de vos futurs collaborateurs.
Innovez dans vos recrutements grâce à l'escape game
Faites confiance à l'expertise de Prizoners pour l'organisation de vos sessions de recrutement : l'escape game est l'activité idéale pour découvrir les personnalités et les soft skills de vos futurs collaborateurs. Il répond aux nouveaux défis de la Direction des Ressources Humaines.
Boostez votre marque employeur
L'escape game est aujourd'hui utilisé pour augmenter l'attractivité des entreprises dans le recrutement de profils en tension (développeurs web, consultants informatiques…). L'expérience Prizoners véhicule une image d'excellence, positive et innovante, et crée du lien avec les candidats dès la phase de recrutement.
Le candidat, qui peut avoir plusieurs possibilités de postes, gardera à l'esprit cette expérience unique vécue avec sa potentielle future entreprise. Certains de nos clients utilisent même nos prestations en toute fin de processus, pour conforter le candidat dans son choix.
Révélez les soft skills des candidats
Pour s'assurer de la performance des candidats et de leur bonne intégration, les recruteurs ne peuvent plus compter sur les seules compétences techniques. Les qualités comportementales — les « soft skills » — sont essentielles, et il faut mettre les candidats en situation pour les repérer.
Rien de tel que l'escape game : une mission à accomplir en moins d'une heure générant stress, réflexion et logique, des situations imprévues qui dévoilent les comportements naturels, une nécessité de communiquer et de collaborer pour réussir ensemble. La parfaite métaphore de la vie d'entreprise, qui met en lumière le leadership, l'esprit d'équipe et la compatibilité avec vos valeurs.
Gardez vos talents
Une fois le bon profil recruté, formé et accompagné dans sa montée en puissance, encore faut-il le fidéliser : faire adhérer les nouveaux arrivants aux valeurs de l'entreprise et créer la cohésion avec l'équipe en place, pour éviter la fuite des talents et un turn-over coûteux.
L'escape game est une activité de team building idéale pour cela. Et nous allons plus loin : nous créons sur-mesure des formats de serious games qui répondent à vos problématiques spécifiques — besoin de formation, journée créative, marketing expérientiel… Prizoners est à votre écoute pour concevoir votre jeu.
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Réponse sous 24 h par notre responsable entreprises et événements.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Quelles activités de team building proposez-vous à Grenoble ?
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Escape games en simultané, réalité virtuelle, Lives Géants avec comédiens jusqu'à 300 personnes, formats RSE et sensibilisation à la cybersécurité. Chez nous à Gières ou dans vos locaux.
Peut-on organiser un séminaire chez Prizoners ?
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Oui. Nous disposons de 2 salles de séminaire équipées (vidéoprojecteur, sono) et d'un bar lounge de 120 m². Formule classique : réunion le matin, activité l'après-midi, moment convivial au bar.
Avec quelles entreprises avez-vous déjà travaillé ?
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Thales, Schneider Electric, STMicroelectronics, CEA Grenoble, Capgemini, Siemens, Roche Diagnostics, EDF, la Ville de Grenoble ou encore les Éditions Glénat nous ont fait confiance.
Comment obtenir un devis ?
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Remplissez le formulaire de devis ou appelez notre responsable entreprises et événements au 06 74 78 29 95. Nous construisons la formule selon votre effectif, votre date et vos objectifs.